System Profile
System profile bedeutet die Bausteine eines Unternehmens nicht linear nach dem Ursache-Wirkungs-Prinzip zu betrachten, sondern alle Prozesse und Mitarbeiter in Wechselwirkung zueinander zu erkennen und hieraus die notwendigen Entscheidungen zu treffen. Hierbei steht die simultane Analyse der Ereignis-, Mental-, Verhaltens- und Systemebene des Unternehmens im Vordergrund.
Bei Systemfehlern gehen wir u.a. in die Historie, um die blockierende Weiche zu finden, von der aus neue Handlungstools entwickelt und evaluiert werden.
Das Systemdenken wird mit Methode, Werkzeug und Prinzip verinnerlicht, so dass es muttersprachlich in Ihrem Unternehmen gesprochen wird!