Analyse der persönlichen Werte
Ziel:
Erkennen der persönlichen Werte, Schnittpunkte zu den Unternehmenswerten herstellen. Entwicklung einer essentiellen Unternehmensidentifikation.
Ein menschliches Grundbedürfnis ist die Erfüllung der eigenen Werte. Werte bestimmen unser Handeln. Viele Menschen haben ähnliche Werte, dennoch setzt jeder unterschiedliche Prioritäten, woraus situationsabhängig innere und äußere Konflikte entstehen, die sich zu Systemblockaden entwickeln. Wird eine Synergie zwischen den persönlichen Werten und denen des Unternehmens entwickelt, erlebt der Mitarbeiter die Arbeit als Erfüllung der eigenen Werte. Denkmuster ergeben sich aus persönlichen tief verwurzelten Überzeugungen.
Geeignet für:
Führungskräfte und Mitarbeiter, die unter hohem Energieaufwand arbeiten. Teams mit wiederkehrendem Konfliktpotential aufgrund von Werte differenzen.